Sie sind noch nicht sehr lange in der Führungsrolle?

Das bisher erfolgreich eingesetzte Fachwissen reicht nicht mehr aus. Die Verantwortung steigt. Menschen führen und beurteilen, delegieren und Ziele setzen sind eine zusätzliche Herausforderung.

Wie gehen Sie mit Ihrer neuen Rolle um? Sind die Mitarbeiter gewillt, Ihren Anweisungen zu folgen? Was wenn nicht? Wie kommunizieren Sie, wie selbständig lassen Sie Ihre Mitarbeiter arbeiten und wie halten Sie Ihr Team zusammen?

Nutzen Sie die vertrauensvolle Atmosphäre im Coaching um sich in Iher Rolle selbst zu erkennen. Gehen Sie Unsicherheiten oder Hürden auf dem Grund. Stressbewältigungs- und Achtsamkeitstechniken, die Ihren Bewusstwerdungsprozess unterstüzten, runden das Coaching ab.